为更好地帮助入职一年合同期满的员工进行工作回顾总结，进一步统一思想，提振精神，8月5日上午，南京润立供销集团专门召开了合同期满续签员工座谈会，集团董事会领导及新员工所在部门负责人参加了此次会议。

会上，来自集团相关部门、子公司、基层社的8名员工分别围绕自己一年以来的工作情况、存在问题以及今后的工作打算进行详细汇报，相关部门负责人对其工作及时点评，并提出合理化建议和要求。

南京润立供销集团董事长、总经理余志方对参会人员说，大家必须清楚地知道供销社、供销集团、所在部门是干什么的问题。对新员工提出要求，一是虚心学习，努力成长，多向前辈、优秀的人学习，不断提升自己；二是转化成果，用于实践，将自己的所学所看所得，结合实际，用于平常工作中；三是勇于创新，争创一流，在日常工作中总结经验，寻找更好地方式方法，大胆创新；四是踏实做事，默默奉献，高调做事低调做人，脚踏实地的把每项工作落到实处。同时对员工所在单位（部门）负责人也提出了要求，即明确职责，耐心教导，以身作则，团结协作。